

Por Jhoseâne Vicentte
O Óculos
Invisível
Você usa o óculos que te ensinaram a usar.
E enxerga o mundo, as pessoas e o seu negócio
pela lente de alguém que não é você.

O Eneagrama
A lente invisível
da realidade.
Um mapa milenar da psique humana.
Nove padrões. Nove visões de mundo. Nove formas de se comunicar, liderar e existir.
decodifique o invisível. potencialize o visível.

Nove mulheres entram
na mesma sala.
Mesma situação. Mesmo ambiente. Mesma oportunidade.
Mas cada uma interpreta tudo
de uma forma completamente diferente.
A cena · imagine 9 de vocês neste evento
Imagine que 9 de vocês tiveram
reações diferentes ao chegar aqui.
- 01
Entra, observa cada detalhe e já repara no que poderia estar mais organizado.
- 02
Chega sorrindo, cumprimenta todo mundo e pergunta se alguém precisa de ajuda.
- 03
Avalia rápido a oportunidade, quem está ali, com quem precisa falar para se destacar.
- 04
Sente o clima do evento e busca o que torna aquele momento único pra ela.
- 05
Escolhe um canto mais reservado, observa tudo antes de se aproximar de alguém.
- 06
Confere a saída, o crachá, o lugar, quer ter certeza de que está tudo seguro.
- 07
Já chega animada, imaginando tudo o que pode aprender e viver naquele dia.
- 08
Entra firme, de cabeça erguida, pronta para se posicionar se for preciso.
- 09
Entra de mansinho, evita chamar atenção e só quer que tudo flua em paz.


Em qual voz
você se reconhece?

Quando você entende o seu tipo,
percebe que muitas decisões da sua vida
não foram escolhas conscientes...
foram padrões.
Jhoseâne Vicentte


Tire os óculos
Chegou a hora de
tirar os óculos
que deram para você.
Óculos da
Rejeição
Óculos da
Comparação
Óculos da
Escassez
Óculos da
Medo
E começar a enxergar a vida pela
mulher que você nasceu para ser.
Antes dos 9 tipos
Existem três centros
e cada um tem o seu dreno.
Antes de descobrir o seu tipo,
você precisa entender por onde a sua energia vaza.
a seguir · um a um, em profundidade
Tríade Instintiva
Centro Instintivo · Corpo
Tipos 8 · 9 · 1
O centro
“Quem está no controle?”
Reagem pela ação. Controlar, agir, corrigir.
O que o coração esconde
A raiva que não foi expressa vira rigidez. O corpo guarda o que a boca não diz.
O dreno
RAIVA
explosão · controle · repressão
Na vida
Irritação constante. Perfeccionismo extremo. Dificuldade em relaxar.
No negócio
Excesso de controle. Conflitos. Desgaste emocional.
Tríade Emocional
Centro Emocional · Coração
Tipos 2 · 3 · 4
O centro
“Como sou percebida?”
Reagem pela conexão. Ajudar, brilhar, identificar-se.
O que o coração esconde
A vergonha de não ser suficiente esconde-se atrás de sorrisos, conquistas ou drama. O coração dói em silêncio.
O dreno
VERGONHA
aprovação · rejeição · comparação
Na vida
Querer agradar todo mundo. Medir valor por reconhecimento.
No negócio
Dependência de validação. Dificuldade de se posicionar.
Tríade Mental
Centro Mental · Mente
Tipos 5 · 6 · 7
O centro
“Isso é seguro?”
Reagem pela análise. Pensar, antecipar, planejar.
O que o coração esconde
O medo do desconhecido gera análise infinita. A mente protege o coração que não quer sentir.
O dreno
MEDO
antecipação · preocupação · ansiedade
Na vida
Pensar demais. Dificuldade de decidir. Medo de errar.
No negócio
Procrastinação. Excesso de planejamento.
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Perfeccionista
Fazer certo.
O que move
Fazer certo.
Dreno
Crítica e rigidez.
Comunicação
Corrige demais.
Na empresa
Excelente em processos e padrão.
Ferida emocional
“Eu só tenho valor quando faço tudo certo.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Prestativa
Ser necessária.
O que move
Ser necessária.
Dreno
Aprovação.
Comunicação
Evita conflitos.
Na empresa
Excelente no relacionamento.
Ferida emocional
“Só sou amada quando cuido dos outros.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Realizadora
Resultado e reconhecimento.
O que move
Resultado e reconhecimento.
Dreno
Validação.
Comunicação
Objetiva.
Na empresa
Performance e vendas.
Ferida emocional
“Eu valho pelo que entrego, não pelo que sou.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Emocional
Autenticidade.
O que move
Autenticidade.
Dreno
Comparação.
Comunicação
Intensa.
Na empresa
Criatividade e conexão.
Ferida emocional
“Falta algo em mim que os outros têm.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Analítica
Segurança no conhecimento.
O que move
Segurança no conhecimento.
Dreno
Isolamento.
Comunicação
Racional.
Na empresa
Estratégia e análise.
Ferida emocional
“O mundo invade, preciso me proteger.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Questionadora
Segurança.
O que move
Segurança.
Dreno
Medo.
Comunicação
Dúvida e validação.
Na empresa
Planejamento e prevenção.
Ferida emocional
“Não posso confiar, algo pode dar errado.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Entusiasta
Liberdade.
O que move
Liberdade.
Dreno
Dispersão.
Comunicação
Rápida e inspiradora.
Na empresa
Inovação e criatividade.
Ferida emocional
“Se eu parar, a dor me alcança.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Protetora
Controle e força.
O que move
Controle e força.
Dreno
Intensidade.
Comunicação
Direta.
Na empresa
Liderança e tomada de decisão.
Ferida emocional
“Se eu mostrar fraqueza, me ferem.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 9 tipos e suas vozes internas
A Pacificadora
Harmonia.
O que move
Harmonia.
Dreno
Procrastinação.
Comunicação
Evita confronto.
Na empresa
Mediação e equipe.
Ferida emocional
“Minha presença incomoda, melhor sumir.”
avance no passador para a próxima dobra


O problema nunca foi a pessoa.
Era a lente através da qual
você escolheu enxergá-la.
Você não lidera empresas.
Você lidera pessoas.
Estratégia sem entender perfis é mapa sem terreno.
Antes de aplicar qualquer pilar, é preciso enxergar quem está na sala.
Você fala uma língua e o time ouve outra. Cada decisão precisa ser repetida 3x.
Conflitos viram pessoais. O problema vira a pessoa, não o processo.
Cliente certo recebe abordagem errada. Venda morre antes de começar.
Entender perfis não é luxo, é o pré-requisito de qualquer método.
Os 3 pilares
da comunicação consciente
Escuta Inteligente
Ouvir além das palavras
Antes de responder, leia quem está na frente. Escute o que a pessoa diz, mas principalmente o que ela não diz, o medo, a defesa, o perfil por trás da fala.
Frase
“Nem toda resistência é desinteresse. Às vezes é apenas medo.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 3 pilares
da comunicação consciente
Comunicação Adaptável
Aprender a falar a linguagem do outro
Cada perfil escuta de um jeito. A mesma frase soa firme para um, agressiva para outro, fria para um terceiro. Comunicar é traduzir, não repetir.
Frase
“Falar bem não é comunicação. Ser compreendida é.”
avance no passador para a próxima dobra
Os 3 pilares
da comunicação consciente
Posicionamento e Clareza
Quem não se posiciona, perde
Quem não se comunica bem perde autoridade, dinheiro, equipe e oportunidades. Clareza não é dureza, é respeito por quem te ouve.
Autoridade
Dinheiro
Equipe
Oportunidades
Frase
“Quem não se posiciona aceita qualquer resultado.”
avance no passador para a próxima dobra
Empresas não quebram por estratégia.
Quebram por comunicação.
86%
dos problemas no trabalho vêm de falhas de comunicação
Fonte: Salesforce / Fierce Inc.
70%
dos erros corporativos têm origem em ruído entre pessoas
Fonte: Harvard Business Review
4.5x
mais resultado em times com comunicação clara e segura
Fonte: McKinsey & Company
Comunicar bem não é talento. É consciência treinada.
Perfil comportamental nas empresas
As empresas contratam pelo currículo
e demitem pelo comportamento.
“Você não contrata pessoas erradas.
Você coloca pessoas certas na função errada.”
Contratação assertiva
Pessoa certa para a função certa, desde o primeiro dia.
Gestão de equipe
Liderança que entende o perfil de cada pessoa do time.
Liderança
Autoridade que adapta o tom sem perder a essência.
Realocação inteligente
Talento no lugar onde ele realmente brilha.
Comunicação personalizada
Cada conversa começa no canal certo de quem ouve.
quem entende o mapa das pessoas, lidera melhor.
Eu era a improvável.
Tinha tudo para dar errado.
Sem referência, sem rede, sem permissão.
Mas eu tinha uma coisa:
a decisão de não ficar onde estava.

Antes

Depois
Eu transformei o invisível
em legado.
Do silêncio aos palcos. Do invisível ao reconhecido.



Palcos · Plateias · Reconhecimento
Onde eu cheguei.
Multi empresária · Beleza e Saúde Integrativa · Mecânica · Imobiliário

Faturamento no digital
vendas no automático

Reconhecimento · 3M Black Belt

Liberdade conquistada
Se foi possível pra mim, é possível pra você.
aponte a câmera
Qual óculos
você está usando?
Em 60 segundos você descobre seu centro dominante de comunicação , e como ajustar a sua fala já amanhã na sua empresa.
- · Centro dominante (Instinto · Emoção · Mente)
- · Seu dom natural e sua armadilha invisível
- · 1 ajuste prático de comunicação para usar hoje
O quiz é a porta. O mapa completo dos 9 tipos é a chave.


O Eneagrama mostra que
não vemos o mundo como ele é.
Vemos o mundo através do
padrão da nossa mente.


Mude a lente.
Mude o jogo.
Você para de lutar contra os padrões.
Começa a trabalhar com eles, conscientemente.

Três frutos. Uma nova mulher.
Clareza
Entenda exatamente qual é o seu padrão de interpretação.
Direção
Saiba como usar seus pontos fortes naturalmente.
Crescimento
Desenvolva consciência sobre seus desafios com compaixão.


A decisão é sua
Você já sabe qual
óculos está usando.
Agora a pergunta é só uma:
você vai continuar enxergando o mesmo mundo
ou está pronta para trocar de lente?
O próximo nível começa com uma escolha.

A roda do hamster
Cansadas. Correndo.
No mesmo lugar.
Trabalha.
Estuda.
Faz curso.
Faz MBA.
Tenta.
Corre.
mas continua vivendo a mesma vida.
Quem aqui tem faculdade?
A faculdade ensinou técnica.
Mas negócios são feitos por pessoas.
- 01
Ela te ensinou a entender pessoas?
- 02
Ela te ensinou a entender comportamento?
- 03
Ela te ensinou a liderar diferentes perfis?
- 04
Ela te ensinou a construir um negócio emocionalmente forte?
- 05
Ela te ensinou a sair da escassez mental?

Existe algo que ninguém ensinou
Não basta esforço.
Você precisa do código.
O código da
Liderança
O código da
Comunicação
O código da
Pessoas
O código da
Expansão


As mulheres que já tomaram a decisão
de viver o próximo nível.
decisão muda destino.


Existe um próximo nível.
o horizonte só aparece pra quem olha pra ele.


Ambiente importa
Você não cresce no ambiente
que te mantém sobrevivendo.

Existe um próximo nível.
E ele tem um código.


Master Premium Vivencial
Código das Lobas™
Para mulheres que cansaram de sobreviver
e decidiram expandir.


Aplicação
Apenas 20 mulheres
entram nesta sala.
Não é para todas.
É para quem decide ser outra mulher ao sair daqui.
exclusividade é critério, não privilégio.

Litoral catarinense
3 dias de imersão premium.
Resort pé na areia.


Dia 1 · Raiz
Método R.A.I.Z™
Aprofundar as raízes de uma vida,
da ancestralidade até a mulher adulta de hoje.
R — Reconhecer a origem
A — Acessar os bloqueios
I — Integrar a nova identidade
Z — Zerar padrões limitantes


Mapa Genealógico
O problema
nem começou em você.
Família
Crenças
Relacionamentos
Padrões emocionais
até 5 gerações

Experiência
Esteira de fogo.
Toda expansão exige atravessar um fogo: emocional, empresarial, espiritual.
experiência premium · imersão total


Dia 2 · Domínio
Método D.O.M.Í.N.I.O™
Não adianta curar a mulher
e deixar o negócio doente.
D — Diagnóstico empresarial
O — Organização estratégica
M — Marketing e autoridade
I — Inteligência financeira
N — Neurovendas
I — Impacto de liderança
O — Operação de crescimento


360º
Raio-x empresarial.
Financeiro
Gargalos
Vendas
Posicionamento
Liderança
Comunicação
raio-x completo do seu negócio


Dia 3 · Império
Método I.M.P.É.R.I.O™
Clareza sem ação continua sendo frustração.
Plano de ação de 90 dias.
I — Identidade executora
M — Metas claras
P — Plano de ação
É — Expansão
R — Resultado
I — Implementação
O — Organização do crescimento


Mentoria · 3 meses
Acompanhamento da sua evolução.
2 hot seats por mês
Mentoria contínua
Evolução acompanhada
evolução acompanhada · passo a passo


Plataforma
Acesso à Loba Flix
E à mentoria Mapa das Lobas.
conteúdo e ferramentas para expansão contínua


Presente Exclusivo
A Caixa Dourada
Somente quem entra no Código das Lobas™
descobrirá o que existe dentro dela.
Selecionadas recebem no primeiro dia.


Última noite
Luau na areia.
Celebração. Conexão. Compromisso.
Nova identidade.


Tudo o que você recebe dentro do Código das Lobas™
Imersão 3 dias resort pé na areia
R$ 6.000
Dia 1 · Identidade & Reconstrução
R$ 2.000
Esteira de Fogo
R$ 5.000
Mapa Genealógico · até 5 gerações
R$ 5.000
Dia 2 · Negócio & Estratégia
R$ 2.000
Hot Seats 360º · Raio-x empresarial
R$ 12.000
Dia 3 · Execução & Plano 90 dias
R$ 7.000
Mentoria 3 meses · Acompanhamento
R$ 10.000
Plataforma Exclusiva · Área de membros
R$ 4.000
Caixa Dourada Surpresa
R$ 3.000
Luau na Areia · Celebração
R$ 2.000
Hospedagem no Resort · Inclusa
R$ 2.000
Valor total da experiência
R$ 60.000

Mas o mais valioso
não aparece nessa tabela.
Porque o verdadeiro valor
não está nos entregáveis.
Está na mulher que você se tornará
depois dessa experiência.

Mais de R$ 60.000
em acesso, estratégia, acompanhamento
e transformação.
Mas isso não é sobre preço.
É sobre quem você decide se tornar.

Daqui a 12 meses…
Você pode estar exatamente
onde está hoje.
Ou pode estar vivendo
a expansão que decidiu hoje.

Nós não estamos
procurando inscrições.
Estamos procurando
mulheres prontas.
Mulheres dispostas a parar de sobreviver.
E começar a expandir.

Seleção
Apenas 20 mulheres
serão selecionadas.
Através da ficha de aplicação.
Porque não buscamos quantidade.
Buscamos comprometimento.


Investimento real
12x de
R$ 1.999
ou R$ 20.000 à vista
condição exclusiva desta edição


E quando você entra…
Você não entra sozinha.
Plataforma exclusiva
Mentoria de acompanhamento
Hospedagem inclusa
Caixa Dourada
Comunidade de expansão
Porque expansão não acontece em um final de semana.
Ela continua depois dele.

Talvez essa ficha…
não seja sobre entrar
em uma imersão.
Talvez ela seja sobre
a mulher que você decidiu
parar de abandonar.

O chamado
Quem aqui sente
que chegou a hora
de parar de sobreviver
e começar a expandir?
Preencha sua ficha com verdade.
Não escreva o que você acha que queremos ler.
Escreva quem você decidiu se tornar.

15 minutos
Preencha com verdade.
Não escreva o que você acha que queremos ler.
Escreva quem você decidiu se tornar.
essa ficha pode ser a decisão que muda sua vida.
