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01 / 68 · Vídeo de Abertura

Por Jhoseâne Vicentte

O Óculos
Invisível

Você usa o óculos que te ensinaram a usar.
E enxerga o mundo, as pessoas e o seu negócio
pela lente de alguém que não é você.

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02 / 68 · O Óculos Invisível
Eneagrama, os 9 tipos

O Eneagrama

A lente invisível
da realidade.

Um mapa milenar da psique humana.
Nove padrões. Nove visões de mundo. Nove formas de se comunicar, liderar e existir.

decodifique o invisível. potencialize o visível.

03 / 68 · A Lente

Nove mulheres entram
na mesma sala.

Mesma situação. Mesmo ambiente. Mesma oportunidade.

Mas cada uma interpreta tudo
de uma forma completamente diferente.

04 / 68 · 9 Mulheres

A cena · imagine 9 de vocês neste evento

Imagine que 9 de vocês tiveram
reações diferentes ao chegar aqui.

  • 01

    Entra, observa cada detalhe e já repara no que poderia estar mais organizado.

  • 02

    Chega sorrindo, cumprimenta todo mundo e pergunta se alguém precisa de ajuda.

  • 03

    Avalia rápido a oportunidade, quem está ali, com quem precisa falar para se destacar.

  • 04

    Sente o clima do evento e busca o que torna aquele momento único pra ela.

  • 05

    Escolhe um canto mais reservado, observa tudo antes de se aproximar de alguém.

  • 06

    Confere a saída, o crachá, o lugar, quer ter certeza de que está tudo seguro.

  • 07

    Já chega animada, imaginando tudo o que pode aprender e viver naquele dia.

  • 08

    Entra firme, de cabeça erguida, pronta para se posicionar se for preciso.

  • 09

    Entra de mansinho, evita chamar atenção e só quer que tudo flua em paz.

05 / 68 · 9 Histórias

Em qual voz
você se reconhece?

06 / 68 · Qual Voz
“

Quando você entende o seu tipo,
percebe que muitas decisões da sua vida
não foram escolhas conscientes...
foram padrões.

Jhoseâne Vicentte

07 / 68 · Padrões

Tire os óculos

Chegou a hora de
tirar os óculos
que deram para você.

Óculos da

Rejeição

Óculos da

Comparação

Óculos da

Escassez

Óculos da

Medo

E começar a enxergar a vida pela
mulher que você nasceu para ser.

08 / 68 · Tire os óculos

Antes dos 9 tipos

Existem três centros
e cada um tem o seu dreno.

Antes de descobrir o seu tipo,
você precisa entender por onde a sua energia vaza.

a seguir · um a um, em profundidade

09 / 68 · 3 Centros · Visão Geral

Tríade Instintiva

Centro Instintivo · Corpo

Tipos 8 · 9 · 1

O centro

“Quem está no controle?”

Reagem pela ação. Controlar, agir, corrigir.

O que o coração esconde

A raiva que não foi expressa vira rigidez. O corpo guarda o que a boca não diz.

O dreno

RAIVA

explosão · controle · repressão

Na vida

Irritação constante. Perfeccionismo extremo. Dificuldade em relaxar.

No negócio

Excesso de controle. Conflitos. Desgaste emocional.

10 / 68 · Instintivo + Raiva

Tríade Emocional

Centro Emocional · Coração

Tipos 2 · 3 · 4

O centro

“Como sou percebida?”

Reagem pela conexão. Ajudar, brilhar, identificar-se.

O que o coração esconde

A vergonha de não ser suficiente esconde-se atrás de sorrisos, conquistas ou drama. O coração dói em silêncio.

O dreno

VERGONHA

aprovação · rejeição · comparação

Na vida

Querer agradar todo mundo. Medir valor por reconhecimento.

No negócio

Dependência de validação. Dificuldade de se posicionar.

11 / 68 · Emocional + Vergonha

Tríade Mental

Centro Mental · Mente

Tipos 5 · 6 · 7

O centro

“Isso é seguro?”

Reagem pela análise. Pensar, antecipar, planejar.

O que o coração esconde

O medo do desconhecido gera análise infinita. A mente protege o coração que não quer sentir.

O dreno

MEDO

antecipação · preocupação · ansiedade

Na vida

Pensar demais. Dificuldade de decidir. Medo de errar.

No negócio

Procrastinação. Excesso de planejamento.

12 / 68 · Mental + Medo

Os 9 tipos e suas vozes internas

011 de 9

A Perfeccionista

Fazer certo.

O que move

Fazer certo.

Dreno

Crítica e rigidez.

Comunicação

Corrige demais.

Na empresa

Excelente em processos e padrão.

Ferida emocional

“Eu só tenho valor quando faço tudo certo.”

avance no passador para a próxima dobra

13 / 68 · Tipo 01

Os 9 tipos e suas vozes internas

022 de 9

A Prestativa

Ser necessária.

O que move

Ser necessária.

Dreno

Aprovação.

Comunicação

Evita conflitos.

Na empresa

Excelente no relacionamento.

Ferida emocional

“Só sou amada quando cuido dos outros.”

avance no passador para a próxima dobra

14 / 68 · Tipo 02

Os 9 tipos e suas vozes internas

033 de 9

A Realizadora

Resultado e reconhecimento.

O que move

Resultado e reconhecimento.

Dreno

Validação.

Comunicação

Objetiva.

Na empresa

Performance e vendas.

Ferida emocional

“Eu valho pelo que entrego, não pelo que sou.”

avance no passador para a próxima dobra

15 / 68 · Tipo 03

Os 9 tipos e suas vozes internas

044 de 9

A Emocional

Autenticidade.

O que move

Autenticidade.

Dreno

Comparação.

Comunicação

Intensa.

Na empresa

Criatividade e conexão.

Ferida emocional

“Falta algo em mim que os outros têm.”

avance no passador para a próxima dobra

16 / 68 · Tipo 04

Os 9 tipos e suas vozes internas

055 de 9

A Analítica

Segurança no conhecimento.

O que move

Segurança no conhecimento.

Dreno

Isolamento.

Comunicação

Racional.

Na empresa

Estratégia e análise.

Ferida emocional

“O mundo invade, preciso me proteger.”

avance no passador para a próxima dobra

17 / 68 · Tipo 05

Os 9 tipos e suas vozes internas

066 de 9

A Questionadora

Segurança.

O que move

Segurança.

Dreno

Medo.

Comunicação

Dúvida e validação.

Na empresa

Planejamento e prevenção.

Ferida emocional

“Não posso confiar, algo pode dar errado.”

avance no passador para a próxima dobra

18 / 68 · Tipo 06

Os 9 tipos e suas vozes internas

077 de 9

A Entusiasta

Liberdade.

O que move

Liberdade.

Dreno

Dispersão.

Comunicação

Rápida e inspiradora.

Na empresa

Inovação e criatividade.

Ferida emocional

“Se eu parar, a dor me alcança.”

avance no passador para a próxima dobra

19 / 68 · Tipo 07

Os 9 tipos e suas vozes internas

088 de 9

A Protetora

Controle e força.

O que move

Controle e força.

Dreno

Intensidade.

Comunicação

Direta.

Na empresa

Liderança e tomada de decisão.

Ferida emocional

“Se eu mostrar fraqueza, me ferem.”

avance no passador para a próxima dobra

20 / 68 · Tipo 08

Os 9 tipos e suas vozes internas

099 de 9

A Pacificadora

Harmonia.

O que move

Harmonia.

Dreno

Procrastinação.

Comunicação

Evita confronto.

Na empresa

Mediação e equipe.

Ferida emocional

“Minha presença incomoda, melhor sumir.”

avance no passador para a próxima dobra

21 / 68 · Tipo 09
“

O problema nunca foi a pessoa.
Era a lente através da qual
você escolheu enxergá-la.

22 / 68 · Linguagem errada

Você não lidera empresas.
Você lidera pessoas.

Estratégia sem entender perfis é mapa sem terreno.
Antes de aplicar qualquer pilar, é preciso enxergar quem está na sala.

Você fala uma língua e o time ouve outra. Cada decisão precisa ser repetida 3x.

Conflitos viram pessoais. O problema vira a pessoa, não o processo.

Cliente certo recebe abordagem errada. Venda morre antes de começar.

Entender perfis não é luxo, é o pré-requisito de qualquer método.

23 / 68 · Por que perfis

Os 3 pilares
da comunicação consciente

011 de 3

Escuta Inteligente

Ouvir além das palavras

Antes de responder, leia quem está na frente. Escute o que a pessoa diz, mas principalmente o que ela não diz, o medo, a defesa, o perfil por trás da fala.

Frase

“Nem toda resistência é desinteresse. Às vezes é apenas medo.”

avance no passador para a próxima dobra

24 / 68 · Pilar 01

Os 3 pilares
da comunicação consciente

022 de 3

Comunicação Adaptável

Aprender a falar a linguagem do outro

Cada perfil escuta de um jeito. A mesma frase soa firme para um, agressiva para outro, fria para um terceiro. Comunicar é traduzir, não repetir.

Frase

“Falar bem não é comunicação. Ser compreendida é.”

avance no passador para a próxima dobra

25 / 68 · Pilar 02

Os 3 pilares
da comunicação consciente

033 de 3

Posicionamento e Clareza

Quem não se posiciona, perde

Quem não se comunica bem perde autoridade, dinheiro, equipe e oportunidades. Clareza não é dureza, é respeito por quem te ouve.

Autoridade

Dinheiro

Equipe

Oportunidades

Frase

“Quem não se posiciona aceita qualquer resultado.”

avance no passador para a próxima dobra

26 / 68 · Pilar 03

Empresas não quebram por estratégia.
Quebram por comunicação.

86%

dos problemas no trabalho vêm de falhas de comunicação

Fonte: Salesforce / Fierce Inc.

70%

dos erros corporativos têm origem em ruído entre pessoas

Fonte: Harvard Business Review

4.5x

mais resultado em times com comunicação clara e segura

Fonte: McKinsey & Company

Comunicar bem não é talento. É consciência treinada.

27 / 68 · Por que comunicar

Perfil comportamental nas empresas

As empresas contratam pelo currículo
e demitem pelo comportamento.

“Você não contrata pessoas erradas.
Você coloca pessoas certas na função errada.”

Contratação assertiva

Pessoa certa para a função certa, desde o primeiro dia.

Gestão de equipe

Liderança que entende o perfil de cada pessoa do time.

Liderança

Autoridade que adapta o tom sem perder a essência.

Realocação inteligente

Talento no lugar onde ele realmente brilha.

Comunicação personalizada

Cada conversa começa no canal certo de quem ouve.

quem entende o mapa das pessoas, lidera melhor.

28 / 68 · Nas Empresas

Eu era a improvável.

Tinha tudo para dar errado.
Sem referência, sem rede, sem permissão.

Mas eu tinha uma coisa:
a decisão de não ficar onde estava.

Clínica em fase inicial

Antes

Clínica em fase consolidada

Depois

29 / 68 · A Improvável

Eu transformei o invisível
em legado.

Do silêncio aos palcos. Do invisível ao reconhecido.

Palcos · Plateias · Reconhecimento

30 / 68 · A Virada

Onde eu cheguei.

Multi empresária · Beleza e Saúde Integrativa · Mecânica · Imobiliário

Notificações de faturamento digital

Faturamento no digital

vendas no automático

Prêmio 3M Black Belt

Reconhecimento · 3M Black Belt

Liberdade conquistada

Liberdade conquistada

Se foi possível pra mim, é possível pra você.

31 / 68 · Conquistas
QR Code do Quiz

aponte a câmera

Qual óculos
você está usando?

Em 60 segundos você descobre seu centro dominante de comunicação , e como ajustar a sua fala já amanhã na sua empresa.

  • · Centro dominante (Instinto · Emoção · Mente)
  • · Seu dom natural e sua armadilha invisível
  • · 1 ajuste prático de comunicação para usar hoje

O quiz é a porta. O mapa completo dos 9 tipos é a chave.

32 / 68 · Quiz · QR
“

O Eneagrama mostra que
não vemos o mundo como ele é.
Vemos o mundo através do
padrão da nossa mente.

33 / 68 · Quote

Mude a lente.

Mude o jogo.

Você para de lutar contra os padrões.
Começa a trabalhar com eles, conscientemente.

34 / 68 · Virada

Três frutos. Uma nova mulher.

Clareza

Entenda exatamente qual é o seu padrão de interpretação.

Direção

Saiba como usar seus pontos fortes naturalmente.

Crescimento

Desenvolva consciência sobre seus desafios com compaixão.

35 / 68 · Clareza/Direção

A decisão é sua

Você já sabe qual
óculos está usando.

Agora a pergunta é só uma:
você vai continuar enxergando o mesmo mundo
ou está pronta para trocar de lente?

O próximo nível começa com uma escolha.

36 / 68 · O Próximo Nível

A roda do hamster

Cansadas. Correndo.
No mesmo lugar.

Trabalha.

Estuda.

Faz curso.

Faz MBA.

Tenta.

Corre.

mas continua vivendo a mesma vida.

37 / 68 · Roda do Hamster

Quem aqui tem faculdade?

A faculdade ensinou técnica.
Mas negócios são feitos por pessoas.

  • 01

    Ela te ensinou a entender pessoas?

  • 02

    Ela te ensinou a entender comportamento?

  • 03

    Ela te ensinou a liderar diferentes perfis?

  • 04

    Ela te ensinou a construir um negócio emocionalmente forte?

  • 05

    Ela te ensinou a sair da escassez mental?

38 / 68 · Faculdade

Existe algo que ninguém ensinou

Não basta esforço.
Você precisa do código.

O código da

Liderança

O código da

Comunicação

O código da

Pessoas

O código da

Expansão

39 / 68 · Não basta esforço

As mulheres que já tomaram a decisão
de viver o próximo nível.

decisão muda destino.

40 / 68 · Decisão muda destino

Existe um próximo nível.

o horizonte só aparece pra quem olha pra ele.

41 / 68 · Horizonte

Ambiente importa

Você não cresce no ambiente
que te mantém sobrevivendo.

42 / 68 · Ambiente

Existe um próximo nível.

E ele tem um código.

43 / 68 · Próximo Nível

Master Premium Vivencial

Código das Lobas™

Para mulheres que cansaram de sobreviver
e decidiram expandir.

44 / 68 · Código das Lobas™

Aplicação

Apenas 20 mulheres
entram nesta sala.

Não é para todas.
É para quem decide ser outra mulher ao sair daqui.

exclusividade é critério, não privilégio.

45 / 68 · 20 Mulheres

Litoral catarinense

3 dias de imersão premium.

Resort pé na areia.

46 / 68 · Resort · 3 dias

Dia 1 · Raiz

Método R.A.I.Z™

Aprofundar as raízes de uma vida,
da ancestralidade até a mulher adulta de hoje.

R — Reconhecer a origem

A — Acessar os bloqueios

I — Integrar a nova identidade

Z — Zerar padrões limitantes

47 / 68 · Dia 1 · Identidade

Mapa Genealógico

O problema
nem começou em você.

Família

Crenças

Relacionamentos

Padrões emocionais

até 5 gerações

48 / 68 · Mapa Genealógico

Experiência

Esteira de fogo.

Toda expansão exige atravessar um fogo: emocional, empresarial, espiritual.

experiência premium · imersão total

49 / 68 · Esteira de Fogo

Dia 2 · Domínio

Método D.O.M.Í.N.I.O™

Não adianta curar a mulher
e deixar o negócio doente.

D — Diagnóstico empresarial

O — Organização estratégica

M — Marketing e autoridade

I — Inteligência financeira

N — Neurovendas

I — Impacto de liderança

O — Operação de crescimento

50 / 68 · Dia 2 · Negócio

360º

Raio-x empresarial.

Financeiro

Gargalos

Vendas

Posicionamento

Liderança

Comunicação

raio-x completo do seu negócio

51 / 68 · Hot Seats 360º

Dia 3 · Império

Método I.M.P.É.R.I.O™

Clareza sem ação continua sendo frustração.
Plano de ação de 90 dias.

I — Identidade executora

M — Metas claras

P — Plano de ação

É — Expansão

R — Resultado

I — Implementação

O — Organização do crescimento

52 / 68 · Dia 3 · Execução

Mentoria · 3 meses

Acompanhamento da sua evolução.

2 hot seats por mês

Mentoria contínua

Evolução acompanhada

evolução acompanhada · passo a passo

53 / 68 · Mentoria 3 meses

Plataforma

Acesso à Loba Flix

E à mentoria Mapa das Lobas.

conteúdo e ferramentas para expansão contínua

54 / 68 · Plataforma
Caixa Dourada Surpresa

Presente Exclusivo

A Caixa Dourada

Somente quem entra no Código das Lobas™
descobrirá o que existe dentro dela.

Selecionadas recebem no primeiro dia.

55 / 68 · Caixa Dourada

Última noite

Luau na areia.

Celebração. Conexão. Compromisso.
Nova identidade.

56 / 68 · Luau

Tudo o que você recebe dentro do Código das Lobas™

Imersão 3 dias resort pé na areia

R$ 6.000

Dia 1 · Identidade & Reconstrução

R$ 2.000

Esteira de Fogo

R$ 5.000

Mapa Genealógico · até 5 gerações

R$ 5.000

Dia 2 · Negócio & Estratégia

R$ 2.000

Hot Seats 360º · Raio-x empresarial

R$ 12.000

Dia 3 · Execução & Plano 90 dias

R$ 7.000

Mentoria 3 meses · Acompanhamento

R$ 10.000

Plataforma Exclusiva · Área de membros

R$ 4.000

Caixa Dourada Surpresa

R$ 3.000

Luau na Areia · Celebração

R$ 2.000

Hospedagem no Resort · Inclusa

R$ 2.000

Valor total da experiência

R$ 60.000

57 / 68 · Tabela de Valor

Mas o mais valioso
não aparece nessa tabela.

Porque o verdadeiro valor
não está nos entregáveis.

Está na mulher que você se tornará
depois dessa experiência.

58 / 68 · Mais valioso

Mais de R$ 60.000
em acesso, estratégia, acompanhamento
e transformação.

Mas isso não é sobre preço.

É sobre quem você decide se tornar.

59 / 68 · +R$ 60.000

Daqui a 12 meses…

Você pode estar exatamente
onde está hoje.

Ou pode estar vivendo
a expansão que decidiu hoje.

60 / 68 · Daqui a 12 meses

Nós não estamos
procurando inscrições.

Estamos procurando
mulheres prontas.

Mulheres dispostas a parar de sobreviver.
E começar a expandir.

61 / 68 · Mulheres prontas

Seleção

Apenas 20 mulheres
serão selecionadas.

Através da ficha de aplicação.

Porque não buscamos quantidade.
Buscamos comprometimento.

62 / 68 · 20 selecionadas

Investimento real

12x de
R$ 1.999

ou R$ 20.000 à vista

condição exclusiva desta edição

63 / 68 · Investimento

E quando você entra…

Você não entra sozinha.

Plataforma exclusiva

Mentoria de acompanhamento

Hospedagem inclusa

Caixa Dourada

Comunidade de expansão

Porque expansão não acontece em um final de semana.
Ela continua depois dele.

64 / 68 · Você não entra sozinha

Talvez essa ficha…

não seja sobre entrar
em uma imersão.

Talvez ela seja sobre
a mulher que você decidiu
parar de abandonar.

65 / 68 · Talvez essa ficha

O chamado

Quem aqui sente
que chegou a hora
de parar de sobreviver
e começar a expandir?

Preencha sua ficha com verdade.
Não escreva o que você acha que queremos ler.
Escreva quem você decidiu se tornar.

66 / 68 · Chamado Final

15 minutos

Preencha com verdade.

Não escreva o que você acha que queremos ler.
Escreva quem você decidiu se tornar.

essa ficha pode ser a decisão que muda sua vida.

67 / 68 · Fechamento · 15 min
Código das Lobas — evento
68 / 68 · Código das Lobas
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